九强腾飞 呼唤罗文
发布于：2018-04-24
文章来源：[中文]九强生物
九强生物董事长 邹左军
我们这个时代是呼唤英雄的时代，世界文明的进步不仅需要一大批像比尔·盖茨、柳传志、张瑞敏这样的三军统帅，而且更需要千千万万像罗文（Rowan）一样的战士。
作为九强公司的董事长，在新年伊始，我要求你们——九强的全体员工认真的阅读、学习《把信送给加西亚》。这篇写于1898年的文章之所以成为不朽之作，百年来为全世界各国所传颂，就是因为任何社会组织，无论是国家还是企业，都想进步，要想在竞争中获得成功，其成员都必须具备忠诚、尽责、主动、追求卓越这些优秀品质。而罗文恰恰正是具备了这种高尚品德的楷模。
我希望你们——九强的全体员工学习罗文、争做罗文，每个人都能成为一名自信的战士。罗文之所以能够成为英雄，首先它具有一种英雄气概，面对挑战，面对几乎不可能完成的“送信”任务，罗文没有丝毫的胆怯和退缩；对于上级的要求，没有任何的讨价还价，而是以一种必胜的信念，勇敢而出色的完成任务。
服从命令、忠于职守、蔑视困难、不畏困难、不畏艰险、不怕牺牲、百折不饶、渴望成功、坚信必胜。——这正是九强战士必备的素质。
记住：成功只能属于那些对获得成功充满信心的人。
自觉的战士。罗文接过美国总统写给加西亚的信之后，并没有问“他在什么地方？”“怎样才能找到他？”“万一找不到他怎么办？”“把信送到有什么奖赏？”“为什么不让彼得去？我认为他比我更合适”……这就是我们要学习的罗文——对待上级交付的任务不提任何愚蠢的问题，更不会阳奉阴违、敷衍了事、消极怠工、怨天尤人；从不企求上级赐予解决问题的方案，而是自觉自愿地承担，积极主动地执行，全力以赴地完成。带着愉快的心情，主动地全身心的投入工作；不需要领导的督促检查，而是发自内心的追求卓越；这正是我们九强文化所倡导的“充满激情”，九强战士既是自觉的战士，同时也应该是快乐的战士。
自律的战士。罗文在送信过程中从未因为没有领导在身边，而放松对自己的要求。我们在罗文的身上看不到一点自私、懒惰和投机取巧。对于每个九强员工来说，“忠实诚信”比“身怀绝技”要重要得多。作为九强的一员，你要想得到公司的信任与重用，要成为九强的栋梁之材，要得到丰厚的报酬，你就必须要做到抛开一切私心杂念，时时时处处为九强着想，以公司的利益为先为重，对可能损害公司利益的想法和言行实行自我约束；“忠实诚信”，这是最最起码的道德要求。
九强的事业正处于大发展的时期，九强的腾飞不仅需要正确的发展战略，而且更加需要一大批罗文式的战士。九强的员工能否做到忠实诚信、充满激情，能否做到自信、自觉、自律，这对于我们事业的成功是至关重要的。为了九强早日脱颖而出，我们要呼唤罗文、重用罗文、重奖罗文！
愿我们的九强的新的一年里涌现出更多的像罗文这样的送信人。
2003年1月16日